4月28日，在省级宣传系统领导干部党风廉政建设工作会议召开后的第二天，集团迅速召开廉洁从业工作会议，贯彻落实会议精神特别是省委常委、宣传部长茅临生同志在会议上的讲话精神。会议传达学习中央和省委领导讲话精神，印发了集团《纪检监察2009年工作总结和2010年工作要点》，研究部署下一阶段集团廉洁从业和反腐倡廉工作。会议由集团党委委员、纪委书记黄健全主持。集团党委委员、纪委委员，以及集团总部副主任以上干部、直属各单位领导班子成员共80人参加了会议。
        会上，童健总裁代表集团党委讲了话。他在讲话中，充分肯定了近年来，特别是2008年来集团党风建设和廉洁从业工作取得的成效，同时指出，必须深刻领会中央和省委对反腐倡廉形势的分析判断，自觉把思想统一到中央和省委反腐倡廉建设一系列要求上来，清醒认识自身存在的问题，增强做好廉洁从业和反腐倡廉工作的紧迫感和责任感。他在分析了几方面的问题及其原因后强调，有些管理中的薄弱环节和漏洞，制度上的缺失和经营上的不规范行为，如果长期不重视，不采取措施予以解决，就容易滋生腐败和不廉洁，对此要警钟长鸣、千万不能掉以轻心。
        会议要求各单位、各部门充分认识贯彻实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《廉政准则》的重要意义，围绕“三个抓”，扎实做好贯彻实施工作。一是抓好学习宣传教育，全面理解和执行各项要求。各级领导班子成员要原原本本读、认认真真学、切切实实做，准确把握廉洁从业的各项要求和政策界限，特别是要把《若干规定》中5个方面的“廉洁从业行为规范”和《廉政准则》中的“8条禁止”、“52个不准”，作为不可突破的“底线”和不可逾越的“红线”。二是抓住《若干规定》和《廉政准则》制约用权行为的核心内容，规范权力运行和工作交往行为。要把执行两个规定结合起来，在决策、选人用人、重大经营活动、工程建设、财物管理等重点环节，规范企业经营管理权的运行。在工作交往中，要遵守职业道德，把握工作原则，维护自己，不害别人。三是抓紧制度建设，保证《若干规定》和《廉政准则》真正落到实处。制度建设要做到“三个结合”，一是与完善企业决策机制相结合，二是与完善企业内控机制相结合，三是与完善企业民主管理机制相结合，使廉洁从业工作贯穿企业决策、管理、生产经营和权力运行的全过程，使廉洁从业工作与企业改革发展、生产经营活动相互融合、相互促进。2010年要根据集团和各单位的实际，突出重点岗位、重要部门、重要职能、重要事项和关键环节的制度建设，对照《若干规定》和《廉政准则》，针对生产经营管理中的漏洞和薄弱环节进一步完善管理制度。
        会议强调要整顿规范、提能增效，狠抓作风建设和专项治理工作。要求以工程建设和“小金库”专项治理为重点，认真开展效能监察工作；以开展效能监察为抓手，深化作风建设。关于工程建设，集团各有关单位要按照“谁建设、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，认真做好本单位及所属单位的排查工作。要继续深入抓好工程建设项目的审计工作。要高度重视“小金库”专项治理工作，明确责任，严格按照有关规定，严禁走过场。要抓好“回头看”，建立和完善防治“小金库”的长效机制。要针对工程建设和“小金库”专项治理工作中发现的问题，分析原因，制定整改措施并抓好落实，进一步改善工程管理，规范财务管理，加强资金管理，严肃财经纪律。
        会议要求，深化作风建设，提能增效，要结合企业实际，以开展效能监察为抓手，强化监督检查，推动企业强化内部控制，建立健全岗位责任制，加强对遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的考核和管理，着力解决责任心和事业心不强、工作不用心、作风不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，有效治理出勤随便、上班混日子、办事低效率、工作不在状态，甚至在工作时间玩电脑游戏，网上聊天、炒股和其他“庸、懒、散”现象。集团改革发展的任务繁重，时不我待，要通过深化作风建设，进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，进一步倡导求真务实、廉洁高效的优良作风，确保省委、省政府和集团党委重大决策部署的贯彻落实，为集团的改革发展提供坚强保证。
        会上，童健总裁代表集团党委、董事会与各直属单位的主要负责人签订了党风建设和廉洁从业责任书。他要求集团各级领导干部从承担反腐倡廉建设政治责任的高度，切实增强责任意识，认真履行“一岗双责”，做到一级抓一级、层层抓落实。要通过落实责任制进一步增强制度执行力，建立健全制度执行监督和问责机制。领导人员要带头严格执行制度，坚持原则，敢抓敢管，“不打酱油”，“不装糊涂”，“不捣糨糊”。要在实践中不断完善责任书制度，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加强探索，建立全面覆盖、层层传递的责任体系，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。

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2010年4月29日