根据浙江省委和集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的总体部署安排，结合科技社实际，制订以下活动方案：

一、活动目标

深入开展党的群众路线教育实践活动，主要目的是全面落实为民务实清廉要求，教育引导党员、干部牢固确立宗旨意识，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。通过党的群众路线教育实践活动，使党员、干部宗旨意识和群众观点有新增强，加强和改进作风有新进展，做群众工作能力有新提高，密切与群众关系有新进步，为民务实清廉形象有新提升，从而推动科技社不断增强凝聚力与战斗力，保持健康快速发展，核心竞争力进一步加强，社会效益与经济效益取得新成绩。

深入开展党的群众路线教育实践活动，重点要在以下几个方面见成效：

1．党员干部“五个能力”提升见成效

活动着重于提升党员干部做群众工作的能力、调查研究和掌握实情的能力、科学决策和民主决策的能力、解决问题和化解矛盾的能力、宣传群众和组织群众的能力，做到思想上重视联系群众，行动上深入了解群众，能力上解决群众实际困难。

2．解决突出问题见成效

活动着力于解决影响党群干群关系、阻碍企业健康发展的突出问题，对群众意见大、反应强烈的问题，痛下决心，坚决杜绝任何形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

3．长效机制建设见成效

活动着眼于全面总结和反思群众工作中取得的经验和教训，扬长避短，形成制度。在具体实施过程中，做到发现一个问题，解决一个问题，形成一个机制，杜绝一种现象。

4．推动科技社健康持续发展见成效

活动要紧紧围绕中心工作展开，与“创新、增量、抓落实”的工作主线相结合，在促进科技社创新创造能力整体提升上看到实效。在出版工作中，要充分发挥党员干部的模范带头作用，在业务上刻苦钻研，提高适应市场经济的能力，提升开拓创新的意识，不断推进科技社的科学发展。

二、组织领导

为加强对党的群众路线教育实践活动的组织落实，社党总支成立活动领导小组，组长由总支书记吴明华担任，副组长由在职支部书记张杰担任，其他社委会成员担任领导小组成员。

领导小组下设办公室，承担日常工作，负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调开展党的群众路线教育实践活动。

三、实施步骤

根据集团部署，科技社党的群众路线教育实践活动于2013年7月至9月开展，为期三个月。着力抓好动员部署、学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实、建章立制等几个环节。

具体步骤如下：

1．动员部署

7月16日，科技社召开了党员大会，进行群众路线教育实践活动动员。吴明华社长传达了集团关于深入开展党的群众路线教育实践活动的会议精神，要求在活动的实施过程中做到三个到位：一是思想认识到位，要把思想认识统一到中央精神和集团党委的要求上来；二是组织落实到位，要以党员为主体，以支部为单位，处理好业务工作与开展活动之间的矛盾，努力做到两不误、两促进；三是实际行动到位，党员和支部要认真参加和组织各项活动，以实际行动体现党的先进性，确保教育活动取得实效。

动员会议明确了党的群众路线教育实践活动的重要意义、总体要求、主要内容、方法步骤、组织领导等。

2．学习教育

7月中下旬，科技社将组织全社党员干部集中研读《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习用书，重点学习习近平总书记重要讲话和省委夏宝龙书记讲话精神，结合科技社面临的新形势、新情况，深入研讨交流，把全体党员的思想认识统一起来。组织全体党员观看教育片、参观爱国主义教育基地，让每个党员切实意识到群众工作的重要性，严格要求自己，发扬艰苦创业精神，积极奉献，把热忱和激情投入到党的出版事业中。

3．听取意见

召开支部会议、党小组会议、职工代表会等多种形式座谈会，紧密联系工作实际，围绕党的群众路线进行讨论，听取意见和建议。通过班子成员相互交流，班子成员与分管部门员工、负责人分别谈心，个别员工单独交流，领导小组办公室征集意见，填写党员领导干部作风建设情况民主评议表等多种途径不同层面，充分征求干部群众意见、开展谈心谈话，并认真记录形成书面材料。

4．查摆问题

在充分征求意见和谈心谈话的基础上，开好深入开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，紧紧围绕保持先进性和纯洁性，对照党的群众工作的标准要求，深入开展批评与自我批评。全体党员要以对同志高度负责的态度，知无不言，言无不尽，彻底查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面存在的问题和倾向。领导干部要以认真负责的态度，勇于自我解剖，查找问题，深刻反思，改进作风，脚踏实地，密切联系群众，切实提高工作能力和管理水平。

同时，全体党员要以最坚决的态度同不正之风进行斗争，进一步营造风清气正的发展环境。对于在教育实践活动中出现的无端造谣诬陷诽谤等行为，也要采取果断措施严厉查处，发现一起，查实一起，通报一起，惩戒一起，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

5．整改落实

对检查中发现的问题进行全面梳理归类，结合岗位特征和工作实际，把群众反映强烈、问题倾向突出、具有普遍性的问题列为整改重点，提出切实可行的整改措施，分级分层落实责任，明确整改目标，并建立组织监督与相互监督机制，狠抓问题整改落实，切实转变作风。针对领导干部个人的问题，深入剖析问题存在的思想根源，撰写深刻的对照检查材料，提出切实可行的整改措施。

同时，按照活动要求，结合科技社实际，着重为职工群众办好几件实事：一是在合情合理合规的前提下不断改善职工群众的收入和福利待遇，提高员工的幸福感；二是切实帮助困难职工解决实际生活问题，给予物质和精神上关心和关怀；三是通过教育实践活动，对2012年初部门调整以来的实际效果和生产实践，认真听取意见，总结经验，通过对组织结构、部门设置、中层干部及人员岗位的不断优化，让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位，干不好或不愿干的腾出位，为员工提供良好的成长平台，让全社每一位员工都能发挥个人的潜能，实现自身价值，为不断推动出版社的发展提供有力的支持。

6．建章立制

全面检查规定和制度，查找漏洞与不足，针对教育活动查出的问题，认真进行梳理。以落实集团《“十二五”时期发展规划纲要》确定的任务为目标，结合科技社实际，把绩效考核、监督管理、廉洁防控等制度的完善与群众路线教育实践活动结合起来，使贯彻党的群众路线、反对“四风”真正成为党员干部的长期自觉行动，巩固教育实践活动的成果，成为促进企业持续健康发展的坚实保障。

                                                                     浙江科学技术出版社

                                                                            2013年7月18日