童健总裁在省店集团班子民主生活会上强调
正确把握改革与发展关系 正确对待员工的利益诉求
2012年2月24日，集团总裁童健出席省新华书店集团领导班子民主生活会。在听取了省店集团班子成员的发言后，童健总裁作了讲话。
童健总裁指出，这次民主生活会开得很有质量，会前准备比较充分，会议的氛围和效果也很好。大家紧密联系工作和思想实际，作了很好的交流，特别是把握住了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”这一主题，围绕“发展企业，贡献社会，造福员工”这一核心，敞开思想交换看法，统一思想提高认识。
在充分肯定省店集团过去一年所取得的成绩和领导班子所作的工作后，童健总裁结合今年工作和“十二五”发展规划，对省店集团领导班子提出了两方面的要求。一是要正确把握改革与发展的关系。必须牢固树立以改革促发展，以发展来检验改革成效的理念，深刻认识和理解深化改革的重要性和紧迫性。要不墨守陈规，进一步推进管理体制改革；要按企业运作和市场规律办事，进一步推进运营机制改革；要从企业可持续发展和提高员工幸福指数着眼，进一步推进分配制度改革，大胆创新，有所突破；要从既有良好职业精神，政治上可靠，又业务能力强，能够发挥领军作用，工作上能干，这两个方面都“管用”来考量，明确新形势下企业人才标准，解放思想，转变观念，进一步推进集团人才体系改革。二是要正确对待员工的利益诉求。要把正确处理好在职员工的合理利益诉求放在工作的重中之重，突出重点，统盘考虑，尽力而为，确保我们员工队伍、基本力量的稳定；要以政策为依据和准绳，从企业实际出发，注重原则，把握分寸，切实解决和照顾好老同志的生活待遇，妥善处理好改制遗留问题。