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在继承中创新，在创新中发展——童健总裁寄语摄影社新领导
发布时间：2012-07-02
2012年6月27日下午，集团总裁童健、副总裁陈纯跃、纪委书记蒋恒和人力资源部主任张建江到浙江摄影出版社宣布任免决定。陈纯跃副总裁主持会议并宣读集团文件，任命陶文杰为浙江摄影出版社执行董事、社长（法定代表人）。陈纯跃说，集团党委对摄影社主要领导的调整十分重视，党委认为，陶文杰同志政治素养高、业务能力强、群众基础好，为人亲和，廉洁自律，是摄影社社长的合适人选。
在会上，浙江摄影出版社原社长蒋恒发了言。她深情回顾了对摄影社的特殊感情。从1998年到2012年，蒋恒在摄影社工作了整整14年，其中10年任社长，与大家团结奋斗，带领摄影社走出低谷，不断创造新的业绩。她在发言中与大家分享了多年来的工作思考，并对今后的工作提出了期许，勉励大家在任何情况下，都要有信心，有信心才有希望。在发展方向上，要坚持以专业立社，抓住摄影出版不放，巩固和扩大摄影社的品牌和优势；在发展手段上，要坚持开拓创新，努力扩大摄影出版规模，让摄影与数字出版快速对接，切实提高市场占有率，提升出版社影响力。
新任社长陶文杰作了表态发言。他说，到摄影社工作的一年零一个月，摄影社积极向上的精神面貌、规范有序的工作管理机制和良好的工作氛围给他留下了深刻的印象。摄影社在蒋社长的带领下，先后荣获“全国百佳图书出版单位”、“全国新闻出版系统先进集体”等荣誉称号，成绩卓然，也为今后的发展打下了坚实的基础。新的岗位让他感到肩上的责任、分量和压力更重了，但更有信心和勇气带领好这个团队。他表示，在集团党委的正确领导下，以集团“十二五”和社里“十二五”战略目标统领全社工作，“调结构、拓规模、树品牌、增效益”；以积极自信的态度、求真务实的作风，带领全体员工踏实工作，紧紧围绕集团提出的“创新、增量、抓落实”的要求，在摄影出版领域加大力度，继承好摄影社的品牌、荣誉、影响力；努力带好班子，做好表率，带领摄影社稳定健康发展。
童健总裁在会上作了讲话。他首先肯定了摄影社近年来所取得的成绩，赞扬蒋恒任社长的十年，是摄影社快速发展的十年，是改革和奉献的十年。同时，他希望摄影社在继承中创新，在创新中发展，认真贯彻集团“创新、增量、抓落实”的要求。摄影社既要继承好现有的优良传统和良好业绩，还要有新作为，以创新保稳定、以创新聚力量、以创新求发展。他强调，企业要有自己的价值追求，树立富有自身特色的企业文化，引导员工在工作中体现事业价值、职业价值和人生价值。对摄影社新任社长陶文杰，童健总裁提出了“四个力”的要求：“对内要有控制力、对外要有影响力、对下要有亲和力、对上要有沟通力”。对新班子和摄影社全体员工，童健总裁也提出了殷切希望，他希望新班子在工作中敬业、尽责、尽心；希望员工自觉维护和支持新领导班子，团结共事、同舟共济；希望摄影社事业蒸蒸日上，生活幸福美好。
