7月6日上午，集团召开年轻员工挂职锻炼工作座谈会。集团党委委员、浙版传媒总经理张建江出席会议并讲话。第三批、第四批挂职年轻员工，集团总部相关部门、所属相关单位负责人等参加会议。

　　挂职锻炼是集团着眼于年轻人才培养的一项机制创新，集团从2020年开始启动年轻员工到基层挂职工作，前三批共10名年轻员工下派基层单位进行挂职锻炼，增进了总部年轻员工对出版业和集团各业务板块的了解，促进其在实践中迅速成长，实施以来取得较好成效，获得了集团和相关单位一致认可。今年从各单位、各部门实际需求出发，集团对挂职工作进行了优化升级，实行“上挂”与“下派”相结合的方式，通过“双向”交流，让总部员工“脚步向下”，了解基层单位，工作更加务实；让基层员工“视野向上”，开拓工作思路和视野，提升管理能力，为集团高质量发展培养优秀年轻骨干。

　　会上，集团对新一批挂职年轻员工提出迅速融入岗位、摆正自身定位、勤于学习思考、加强作风锤炼等要求。集团人事部宣布了选派年轻同志挂职锻炼的岗位安排，明确了挂职锻炼年轻员工的管理办法。第三批挂职锻炼年轻员工分享了挂职心得体会，第四批挂职锻炼年轻员工代表作表态发言。

　　集团召开挂职锻炼工作座谈会

　　集团党委委员、浙版传媒总经理张建江出席会议并讲话