8月12日，童健总裁再次主持召开直属单位主要负责人征求意见座谈会。以整风精神真心诚意开门听取意见，认认真真查摆问题，开展批评和自我批评，以更高的标准、更严的要求、更实的举措进一步深化集团现阶段的教育实践活动。

与会人员本着团结真诚和帮助集团领导班子、总部各部门查摆问题、分析原因、改进作风、解决问题和推动发展的目的，围绕保持党的先进性和纯洁性，围绕为民务实清廉这个核心和聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对集团在有关政策出台，体制机制创新，统筹协调和服务管理，传统出版业的转型升级和数字出版，团队建设和人才培养，业绩考核、收入分配和激励措施等方面提出了许多关心的、善意的、合理的和建设性的意见建议。对此，童健总裁表示感谢。他说，今天的会开得很好，是对上一次征求意见座谈会的很好补充。各位虽然更多地发表了对集团在工作层面上的意见建议，但这中间或多或少反映出集团领导班子和总部部门在作风上存在的不足之处，也折射出集团领导班子在工作上还有许多不到位的地方。

童健总裁表示，对大家提出的意见建议，集团要认真梳理，原汁原味进行消化，对问题要专题调研，认真分析原因，结合企业实际，制订完善措施，逐个逐项解决。他强调，要通过查找问题和边整边改，切实改进党员干部的工作作风，提振精神，勇于担当，真抓实干，取得实效。